Biznes

Kiedy nie ma na rynku polskim pracy, a my jesteśmy bezrobotni może czasem warto się zastanowić czy samemu nie zrobić jakiegoś interesu czy swojego biznesu. Bo nie może być tak, kiedy mamy odpowiednie wykształcenie, skończoną dobrą szkołę i czasem też dobre studia, a nie mamy zatrudnienia na rynku pracy. Wtedy właśnie dobrze jest pomyśleć o swoim biznesie. Pomysł na biznes oznacza tak naprawdę stworzenie swojej własnej działalności gospodarczej i stworzenie nowych miejsc pracy tez dla innych. I jeśli chcemy założyć np. swoją własną firmę to trzeba uzbroić się w cierpliwość bo wiąże się to z lataniem po wszelkiego typu urzędach i załatwianie szeregu papierów związanych z naszym biznesem. Pierwszym i podstawowym aspektem jest stworzenie tak zwanego biznes planu, oraz zarejestrować naszą działalność gospodarczą. Wiąże się to z odwiedzaniem urzędów skarbowych i innych instytucji państwowych oraz ZUS. Podobno już ułatwiono w urzędzie załatwienie takiej sprawy i nie trzeba już kilku dni, aby to wszystko załatwić. Takie udogodnienie pozwala w jeden dzień wszystko załatwić. Osoba, która chce założyć własną firmę wypełnia wniosek o wpis do ewidencji ludności gospodarczej i składa go w odpowiednim urzędzie miasta lub gminy do której należy. Co należy w takim wniosku przedstawić?

Otóż należy wpisać dokładna datę utworzenia własnego biznesu, numer naszego telefonu kontaktowego, określić rodzaj wykonywanej działalności, miejsce zamieszkania i zameldowania, adres firmy jeśli jest poza terenem naszego miejsca zameldowania, swoje dane, NIP, oraz pesel. Tak wypełniony dokładnie wniosek można już odpowiednio złożyć w urzędzie miasta. Następnym etapem jest posiadanie tak zwanej koncesji, czyli zezwoleń na prowadzenie działalności gospodarczej. W niosek taki składa się w odpowiednim organie administracji lub urzędu miasta. Następna czynność do pokonania jest posiadanie swojego numeru REGON. Osoba, która chce założyć własną firmę musi się udać do urzędu statystycznego. Kiedy złożymy już tam wpis do takiego urzędu to organ gminy ma obowiązek przesłania wszelkich dokumentów w ciągu trzech dni.

Jeżeli zakładamy lub modernizujemy powstałą już spółkę, firmę, przedsiębiorstwo, powinniśmy stworzyć biznesplan. Będzie on przydatny dla nas jako właścicieli (będziemy mieli jasno przedstawione cele, plan finansowy i tak dalej), a także dla osób z zewnątrz. Biznesplan w tym drugim celu tworzy się wtedy, kiedy musimy pozyskać pieniądze na rozwój lub modernizację firmy, na inwestycje związane z firmą. Możemy przedstawić go więc na przykład w banku (w którym chcemy zaciągnąć kredyt firmowy) lub inwestorowi. W biznesplanie powinny być ujęte wszystkie kwestie związane z przedsięwzięciem: koszty z nim związane, cele przedsięwzięcia, kierunki działania, stopień ryzyka, analiza szans, lokalizacja firmy i tak dalej. W biznesplanie należy ująć oczekiwane skutki działalności firmy, ofertę usług lub towarów (w zależności od tego czy ma być to firma handlowa, usługowa czy usługowo – handlowa), listę przewidzianych kosztów, plan działania w przypadku niepowodzenia, słabe i silne strony przyszłej (lub już istniejącej) firmy. Należy także opisać firmę, czyli określić jej status prawny, wielkość, jakość oferowanych produktów lub usług, personel (który ma być zatrudniony lub jest już zatrudniany – jeżeli jest to biznesplan istniejącej już firmy).

Tworząc biznesplan, należy dokonać także analizy rynku, określić sposoby promocji firmy, określić sposób prowadzenia księgowości oraz czynności jakie trzeba podjąć w celu realizacji założeń. Biznesplan powinien posiadać także stronę tytułową oraz streszczenie. Powinien być on napisany w sposób przejrzysty, zrozumiały, czytelny. Chociaż najczęściej oddajemy go w ręce banku, inwestora, najważniejszy nie jest jego wygląd, strona estetyczna – chociaż o to również powinniśmy zadbać. Ważniejsze są jednak treści zawarte w biznesplanie, realistyczność zawartych w nim celów i zamierzeń. Powinien odpowiadać on aktualnemu rynkowi firm i przedsiębiorstw, a także współczesnym potrzebom potencjalnych klientów (popyt na dany towar czy usługę powinien być duży).

Kiedy zostaje założona ogromna firma, czy też przedsiębiorstwo nie wyobrażamy sobie żeby mogło nie być w nim zatrudnionego menadżera, który ma za zadania zarządzać nie tylko pracownikami tak dużej i ciągle rozwijającej się firmy. Osoba, która potrafi porozumiewać się z tak dużą liczbą ludzi i z każdym nawiązywać kontakt nadaje się i jest stworzona, by zgodzić się na zatrudnienie w firmie na tym odpowiedzialnym stanowisku. Na jego głowie znajduje się wiele funkcji które właśnie on sam musi spełnić. Wybiera spośród wielu osób tych, którzy będą tworzyli zespół, angażuje i namawia ich do współpracy, do działań, czy do innych ważnych celów. Jest on również administratorem, który umożliwia pracę całemu zespołowi, którym również kieruje. To menadżer również musi wysłuchiwać wiele skarg nie tylko od podlegających pod niego ludzi, ale również od dostawców, odbiorców, kierowników, czy klientów.

Do niego również należą zadania takie jak zamawianie towarów, odbieranie ich, a także spotkania z klientami, kierownikami, dostawcami i wieloma ważnymi osobami, które również pełnią funkcje w tej lub innej firmie. Menedżerów w firmie może być więcej, ponieważ każdy menadżer reprezentuje określony dział, który zajmuje się na przykład finansami, administracją, czy zasobami ludzkimi. Zarabiają oni więcej pieniędzy niż inni członkowie i osoby zatrudnione w firmie, bo praca jaką wykonują jest nie tylko odpowiedzialna, ale i nie raz trudna wymagająca poświęcenia, skupienia a także ukrycia wszelkich stresów, czy nerwów. Wymagane jest od nich nieraz więcej niż sami są w stanie dać firmie. Osoba, która jest zatrudniona na stanowisku menadżer musi być stanowczą osobą, odważną i pewną siebie. Dobra współpraca z ludźmi i chęć podejmowania negocjacji to jej dodatkowe atuty. Właściciel firmy, czy dużego przedsiębiorstwa nie poradził by sobie bez pomocy menadżera, który ma bardzo dużo obowiązków i spraw do załatwiania, z którymi musi sam sobie radzić, sam rozwiązywać i pozytywnie, dokładnie rozpatrywać.